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best365网页版登录员工工作办公室严格按照学工部、校团委2010年工作要点要求，紧密围绕加强学风建设的工作中心，加强对员工干部的任用考核力度，严把学业成绩关，注重发挥员工干部先锋模范作用。通过2010届分团委员工会的换届改选工作，推进了电气员工管理制度规范化进程。
经过学办老师的多次开会商讨，在广泛征求同学们和员工干部们意见的基础上，通过了《best365网页版登录分团委员工会员工干部考核制度》。本制度共分六大部分，其中既有把握宏观要求的制度准则，又有完善细节的考核程序。特别明确规定把学业成绩和奖惩表现作为员工干部任用和考核的前提条件，创新地提出员工干部百分制考核制度（学习成绩50%+工作情况50%），切实加强了对员工干部考核力度，增加了对 “学有余力”且有“服务精神”员工们的选用机会。
《best365网页版登录分团委员工会员工干部考核制度》的制定及其实行，是电气学办完善制度管理的第一步，通过加强对员工干部的任用和考核，强调学业成绩在员工干部选用中的重要性，将激励着员工干部约束自己的行为，遵章守制，在学习和工作严格要求自己，从而促使他们起到良好的模范带头作用。
电气学办在学校和学院的领导下，将积极与各个部门通力合作抓好学风建设，在加强辅导员队伍建设的同时，不断完善各项管理制度，创新地开展各项员工工作，为公司的员工工作的开创新局面！
